岗位职责：
1.    收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.    通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.    参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.    深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1.    本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.    气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.    诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.    具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
薪资待遇：
置业顾问自入职之日起在岗12个月内，每月保障薪酬不低于8000元，如单月职级绩效收入高于8000元，则取高值按照实际收入发放。（实习享受正式员工同等薪酬）
注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）。
福利待遇：
1.    住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；
2.    多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；
3.    链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1.    岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2.    租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.    租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.    买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5.    晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.    每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围，如图

招聘流程：投递简历-初试-在线-复试-发送邮件offer-入职                            
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