白银高新区人才工作服务中心急需紧缺人才引进公告
来源:白银国家高新技术产业开发区 日期:2021-12-29 浏览 1291

为贯彻落实市委人才工作领导小组会议精神,全面推动白银高新区高质量发展,加快白银国家自创区建设步伐,强化高新区专业技术人员力量,促进园区人才队伍建设,为高新区发展提供人才保障和智力支持,根据白银市委办关于印发《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)的通知》(市委办发〔2020〕31号)精神,决定面向社会公开引进急需紧缺人才,现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

白银高新区人才工作服务中心引进急需紧缺人才2名(岗位简表见附件1)。

二、引进对象及范围

根据《中共白银市委办公室关于印发〈白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)〉的通知》文件精神,在经济学、金融学专业领域进行引进。

职位名称:园区综合管理,引进人才2名,全日制硕士研究生及以上(硕士及以上学位),专业为经济学、金融学,从事规划编制、招商引资、科技融资等方面工作。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

(四)全日制硕士研究生及以上学历,包括2022年应届毕业生,应届毕业生未按时取得毕业证和学位证的取消其引进资格;

(五)已在国有企事业单位就业人员,不在人才引进范围;

(六)所学专业须符合引进岗位要求,并取得相应的学位证书;

(七)年龄在35周岁及以下(1986年12月1日以后出生);

(八)符合聘用单位的其他要求;

(九)有下列情形之一的不得报名:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各类招考、资格考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;现役军人;在校就读或工作期间受过处分的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

四、引进程序

(一)报名

本次引进采取网上报名或现场报名的方式进行,报名不收取费用。

报名材料

(1)《白银高新区人才工作服务中心急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2);

(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及扫描件);

(3)本人毕业证、学位证等相关资料的原件及扫描件。全日制普通高校2022年应届毕业生报名的,须提交《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件及扫描件;

(4)有工作经历的考生,需按当地人事管理权限由相关部门(单位)出具离职证明材料,且时间为2021年12月1日以前的;

(5)报考岗位所需的其它证明材料;

报考人员未按要求向引进单位提交有关材料的,视为自愿放弃。

2.报名时间

2022年1月10日上午8:30至1月14日下午18:00。

网上报名人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱:gxq_zzrsj@163.com,邮件标题统一为“岗位代码+XXX大学XXX专业XXX(姓名)”。上传的证件或证明须为原件扫描件(pdf格式),内容清晰,各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。现场报名人员须携带所有报名材料原件和复印件到白银高新区管委会508室报名(白银市白银区南环路4号创业大厦)。

(二)资格审查

根据引进职位所需条件对报考人员提交的报名材料进行审查,审查不符合要求的,及时向报考人员告知并说明理由。

(三)确定拟面试人员

通过资格审查的报考人员,全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例不低于1∶3。达不到规定比例的,可降低为1∶2。

(四)面试

面试工作由白银高新区管委会组织实施,面试为结构化面试,实行百分制,面试内容由白银高新区管委会根据岗位需求确定。面试考官人数为7人。面试考官对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩并由考生签字确认,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试时间和地点,由白银高新区管委会另行通知。

(五)体检

根据面试成绩,按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》,缺少上述证件之一者,不得参加体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准,体检费用由报考人员个人承担。不按时参加体检或体检不合格的取消资格,该职位经白银高新区管委会核准后,按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补),本环节递补只进行1次。体检合格的确定为考察人选。

(六)考察和资格复审

由白银高新区管委会成立考察组,通过征询报考人员毕业院校、户籍所在地公安派出所、乡镇(社区)意见,对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。经考察合格的,确定为拟引进人选;考察不合格的,取消引进资格。同时,对拟引进人选网上报名时提交的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料原件进行复审,原件与报考时提交的扫描件内容不一致的,取消其引进资格。对拟引进人选中的应届毕业生,待其毕业后,由白银高新区管委会对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审,在2022年9月30日之前未能按期取得毕业证和学位证的,取消其引进资格。

考察不合格者或本人自愿放弃者,该职位经白银高新区管委会核准后,按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补),本环节递补只进行1次。

(七)公示及引进

根据面试、体检、考察和资格复审情况,由白银高新区管委会确定拟引进人员,在白银高新区管委会网站公示5个工作日。公示期满无异议的,由白银高新区管委会按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定办理入编、备案制管理和工资手续,签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。引进人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消引进资格。

五、纪律监督

本次人才引进工作按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行,接受纪检部门和社会各界监督。对违反工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。对违反纪律的报考人员,视情节轻重,取消引进资格,并记入本人诚信档案。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。从事本次人才引进工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,实行公务回避。

附件:

1. 白银高新区人才工作服务中心急需紧缺人才引进岗位简表

2. 白银高新区人才工作服务中心急需紧缺人才引进报名登记表

白银高新区管委会

2021年12月28日

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